一、企业简介
奇瑞汽车有限公司位于安徽省合肥市国家级经济技术开发区内(合肥出口加工区),是国有控股股份制公司。其前身系成立于1997年的原名为“捷豹轿车股份有限公司“(以下简称为:捷豹)的英国AC ra Ltd. 公司和产于英国的Racing Automotive CompanyLimited合资经营的企业——中方占50%股份;1999年4月18日经改制后变更为中外双方各持50%股权的有限责任公司。2010年底完成增资扩产工作,2011年初正式投产运营。2013 年6月正式更名为现名- 奇 瑞 汽车有限 责任 公 司 。
目前拥有两大生产基地及四大整车平台,分别为:一基地为坐落于中国上海安亭的生产制造中心;二基地为坐落于江苏仪征的生产研发试验中心和营销服务总部;三基地为中国最大的乘用车生产基 地—湖北黄石工厂以及江西新余工厂。三大核心业务板块分别是自主品牌车型开发设计、生产和销售 ; 合营企业的投资和管理 , 以及发动机 、 车身等零部件的开发和销售。
截止到2013年年底,已累计实现销售收入近1000亿元人民币,其中,2013全年共售出车辆超过100万辆。2014年上半年销量突破30万量,同比增长约20%。2014年前7个月共计售出台新车。同时,2014年以来先后推出了艾瑞泽5、A5翼舞等多款新产品,进一步提升了产品竞争力。2015上半年,集团总销 量达到辆,比去年同期增长了22.5%,继续保持了高速发展的良好态势。
2016年在国内车市增速放缓的大背景下实现了逆势上扬。2016年1-9月份,集团整体营业收入达到了1216.1亿元,较2015年增长34.64%;营业利润达85.45亿 元人民币元,较 2015 年度增加 40.86% 。在海外市场方面,2015年度奇瑞国际营业额首次突破了50亿美元大关,2016年度又再次刷新纪录至60.75亿美元,同比增幅高达25.3%。
二、企业文化
1、核心价值观
诚信为本 合作共赢
2、经营理念
以客户为中心 精益求精 持续改善
3、管理理念
以人为本 德才兼备 科学规范
4、质量观
品质卓越 客户至上
三、人才战略
1、人力资源规划目标
通过持续引进与培养相结合的方法来建立一支具有高度职业化水准的高素质员工队伍,打造学习型企业。
(1)未来三年将投入10多亿的培训费用用于员工的在职培训和脱岗再就业培训,并逐步提高对基层岗位人员的学历要求和技术水平的要求。
(2)加强内部人员交流互动机制的建设,鼓励不同部门之间相互学习和借鉴经验教训,促进团队合作精神的提升。
(3)加大对外部人才的招聘力度,积极引入高端技术型人才,满足企业发展需要的同时也优化公司的用人结构。(3)完善绩效考核制度体系
(4)强化激励约束机制建设
(5)实施股权分配政策
(6)加快推进薪酬改革进程
四、薪资福利待遇
1、基本工资
按国家统一规定执行
2、社会保险
按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险
五、其他信息
1、工作时间
实行五天八小时的工作时间制