社会责任 更加注重以需求为导向
本报记者 郭阳琛 张家振 成都报道
“保时捷始终视自身为‘社会合作伙伴’，并通过履行企业责任为社会持续创造价值。
而Join the Porsche Ride正以突破地理界限的方式，强调保时捷对社会承诺的深刻理解。
”保时捷全球政策、外部关系及可持续负责人Daniela Rathe表示。
近日，保时捷Join the Porsche Ride中国项目于四川省成都市正式启动。
作为Join the Porsche Ride全球系列活动的第五站，中国项目将目光投向职业安全、健康和环境保护领域。
（Join the Porsche Ride中国项目正式启动。
受访者/图）
《中国经营报》记者在采访中了解到，面对快速推进的数字化转型与变革，中国的技术从业者面临更多挑战与风险，整个社会对个人职业能力与素养也提出了更高需求。
为此，保时捷计划打造一所德中能力与转化中心，通过相关课程培训与知识技能传授，帮助目标人群应对未来数字世界中职业健康安全和环境保护领域所面临的挑战。
Daniela Rathe表示，保时捷重视参与和支持中国社会的可持续发展，并相信教育是其中的根本，将与当地政府、院校及企业合作，将各方优势资源结合起来，为中国的数字化未来塑造高素质人才，开拓新的发展机遇。
以倍增效应实现最大化效果
据了解，Join the Porsche Ride首站活动于2022年在德国保时捷莱比锡工厂启动，随后相继登陆瑞士、法国和南非，并于今年9月份来到中国。
“我们希望与不同国家建立合作伙伴关系，但我们也看到每个国家都有各自的独特需求。
中国是保时捷全球最大的单一市场，Join the Porsche Ride来到中国，也会基于中国的独特情况探讨合作方式。
”Daniela Rathe表示。
据介绍，Join the Porsche Ride中国项目为期3年，分4个阶段逐步深入展开，具体包括设计和开发针对职业安全、健康与环境保护的模块化培训课程；在成都设立一所德中能力与转化中心，用于师资培训和认证，以及组织知识和技能转化项目；逐步在职业学校、高等院校、中小学及幼儿园推广相关知识课程，并最终将项目教学内容与成熟理念传播至亚太地区目标国家。
保时捷企业外交和企业公民事务经理Torsten Klavs告诉记者，目前，Join the Porsche Ride中国项目制定了大概10个“工作包”，其中包括相关教材的使用开发、教学方法等。
“最初的师资培训团队预计在15～30人，随着不同工作包的更新和加入、工作量增多，团队规模也将不断壮大。
”
与此同时，为了让项目产生更广泛和深远的影响，保时捷计划通过倍增效应实现最大化的惠益效果。
其中，具备专业资格认证的授课者是最为关键的一环。
项目将从国内3个省份的10所职业学校中各选拔2名不同职业学科的教师接受8个模块化的培训单元课程。
保时捷相关负责人表示，随后，上述教师将所学内容融入自身教学活动中，传授给其他教师和学生，实现效果倍增，不断扩大影响范围。
经过培训与认证的中国教师，还将参与到东南亚试点国家的知识技能转化项目中，发挥增效作用。
“项目受益群体预计将覆盖从幼儿园至大学的各阶段教学和受教育人群，是Join the Porsche Ride全球项目中惠及人数最多、影响范围最广的实践活动。
”
据了解，Join the Porsche Ride是保时捷发起的一项社会倡议，以保时捷首款纯电动跑车Taycan为载体和推动力量，前往全球五大洲多个目的地践行企业社会责任，并在旅程中根据当地需求开展教育与赋能活动。
该项目旨在持续性地保护各地社区环境、改善人们工作与生活质量、加强社会凝聚力。
未来，Join the Porsche Ride还计划到访沙特阿拉伯和巴西。
拓展多元化CSR实践形式
“保时捷在华践行企业社会责任十五载，在职业教育领域拥有完善的体系和成熟理念，为本土产业和社会可持续发展输送了大批优秀人才。
Join the Porsche Ride此次落地中国，是我们在可持续领域的又一全新里程碑。
我们将借助自身经验，积极推动项目的顺利实施，为本土职业教育事业再次注入新的活力。
”保时捷中国传媒公关副总裁唐凤靓表示。
事实上，早在2009年，保时捷就正式启动了“溢彩心”企业社会责任项目，逐步开启在中国的CSR（企业社会责任）实践。
据介绍，保时捷涉足教育领域非常广泛，最初和联合国儿童基金会合作开展的儿童早期教育和综合发展项目已持续10年之久。
此次启动的Join the Porsche Ride项目则更多侧重于职业教育方向。
在中国，保时捷一直深入搭建职业教育体系，将本土实践与国际标准相融合。
早在2010年，保时捷启动了“保时捷品质实习生”项目（PEAP），从国内的29家职业院校当中选拔一批具有优秀资质的学生，为他们提供职业培训和企业实践的机会，为行业培养青年人才；2018年，首次把保时捷全球售后服务职业教育项目（PAVE）引进中国，这是一个职业资格认证的项目、因地制宜培育人才。
此外，从2014年至今，保时捷与同济大学保持着紧密的校企合作关系。
2019年，双方签订了合作备忘录，在汽车技术、智能驾驶方面进行学术合作，保时捷还为同济大学电车队提供资金支持和技术指导。
近几年，同济大学电车队在国内外多项赛事中取得的成绩名列前茅。
在唐凤靓看来，德国在“双元制教育”方面有很多值得借鉴的理念，尤其在整个汽车行业向“工业4.0”转型的背景下，保时捷将全球领先的职业教育标准体系引入中国。
值得一提的是，保时捷拓展了更多元化的CSR实践形式，将更多的合作伙伴——尤其是一线经销商吸纳进来，启动了“保时捷中国经销商企业社会责任专项基金”。
“在过去5年时间里，我们已经成功支持了近30个经销商CSR项目。
这些项目涵盖了广泛的公益主题，包括环境保护、生物多样性，以及一些社会痛点话题，如防拐、急救等。
我们希望将这种影响力辐射到各地社区，与经销商更好地结合，号召更多利益相关方关注需要帮扶的弱势群体。
”唐凤靓进一步表示。
（编辑：张家振 校对：颜京宁）