东欧旅游哪些地方 东欧的最佳旅游时间是在每年的六

　　1. 东欧旅游哪些地方适合居住

　　1、中低纬度。地形平坦，有河流提供水源灌溉条件，土壤肥沃，气候宜人的地方。

　　2、中低纬度气候温暖，尤其是中低纬度的沿海地区降水较多，最适合人居住。当然中低纬度的沿海地区也是世界人口最多的地区。

　　3、亚洲东部适合人类居住的地区大致是北京到上海之间，即北纬40至30度，另外还有云南昆明一带，而欧洲适合人类居住的地区则是法国以北，其纬度与我国的东北部差不多，甚至很多地方的纬度还要更高。

　　2. 东欧值得去的国家

　　东欧的最佳旅游时间是在每年的六月份到九月份，其中旅游旺季是在七、八两个月份，平均气温在18度左右。　　东欧的主要国家有白俄罗斯、拉脱维亚、捷克、乌克兰、匈牙利、立陶宛、保加利亚、摩尔多瓦波兰、爱沙尼亚、南斯拉夫、斯洛伐克、罗马尼亚和阿尔巴尼亚。　　适合爱沙尼亚旅游的季节：爱沙尼亚境内大部分地区都属于温带海洋性气候，二月份的平均气温是6度，七月份是十七度左右，这样的气候也是由于爱沙尼亚是一个有着漫长海岸线的缘故，受海洋的影响比较大，所以从气候上来讲，爱沙尼亚是一个一年四季都适合旅游的国家。　　适合俄罗斯旅游的季节：作为东欧最大的国家，俄罗斯有着温和的平原气候，因为俄罗斯的大部分地区都在平原带上，所以位于东欧的这些城市的气候不同于俄罗斯西伯利亚地区那些城市的气候，在冬季并不用担心寒冷，夏季不会特别炎热，比较温暖，可以说全年都有美丽的景色。　　拉脱维亚拥有着凉爽的夏季，漫长的冬季，夏季的拉脱维亚白天均温在二十三摄氏度左右，晚上在十一摄氏度左右，冬季沿海地区的均温在零下3度左右，不在沿海的地区均温在七度左右，全年降水量比较大，气候比较湿润。　　立陶宛的最佳旅游时间是每年的6-8月份，也是立陶宛的夏季，这个时候的立陶宛有着温和的气候，明媚的阳光，充沛的降雨量，温度也比较适宜，所以比较适合出行。　　捷克的最佳旅游时间是每年的五月份到九月份，六月和九月的捷克气候比较温和，降雨量也比较少，旅游旺季是7-8月份，这个时候泡个温泉最好不过了。　　西欧最佳旅游时间是夏季,因为西欧天气温和湿润,海洋性特征显著,冬季温和,夏季凉爽,气温日较差和年较差较小,全年降水季节分配均匀。

　　3. 欧洲哪些国家适合居住

　　瑞典相比之下穷一点，破一点，人口素质差一些，社会治安差很多。阿拉伯难民移民犯了罪都不许公开报道，强奸案高发国家。是北欧五国里最差的国家。首都斯德哥尔摩几乎是欧洲最乏味的首都。去旅游的话切记不要去几个城市，哥德堡，马尔默，约博，都是阿拉伯黑帮的大本营。

　　挪威自然景观最好，冰岛也不错但是旅游设施差。这两个国家都是物价奇贵，一个汉堡一百元左右。丹麦文化最发达，治安状况良好，旅游设施完备，是避暑胜地。

　　所以，我认为北欧最好的国家是丹麦。

　　4. 东欧平原适合居住吗

　　斯拉夫人过于分散，主要分为3大部分。

　　斯拉夫人在欧洲四处游走，压根就不愿意呆在一起工作生活，因此伴随着时间的推移， 他们主要分成了三大部分：

　　第一部分，西斯拉夫人。这部分人主要集中在中欧地区，包括了如今的波兰、捷克、斯洛伐克等。

　　第二部分，东斯拉夫人。这部分人主要集中在东欧地区，包括了如今的俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰等。

　　第三部分，南斯拉夫人。这就很出名了，他们主要集中在巴尔干半岛地区，包括了塞尔维亚、黑山、克罗地亚、斯洛文尼亚、马其顿、保加利亚、波黑等。

　　好好的一个民族，为啥会分成3大部分呢？这主要是由于这几部分的人，对于信仰的态度，各有不同。

　　比如说西斯拉夫人信仰大神佩龙，东斯拉夫人则信仰太阳神和火神，至于南斯拉夫人，则更加信奉天神和水神。

　　说实话，信仰不同的一帮人，就算来自同一个民族，他们也无法尿到一个壶里去。而且那时候他们也没有合伙组建一个国家的概念，纯粹就是过着流浪者的生活而已。

　　5. 北欧四国哪个国家适合居住

　　当然是芬兰。

　　芬兰被称为世界上“最幸福的国家”。世界上生活水准最高的国家之一。它是高度工业化的自由市场经济体，这里的富人很多。

　　由行业和政府共同批准的、具有法律效力的集体协议规定了工资所含的报酬和福利范围，协议覆盖了大多数有工作的人，因此，在芬兰，虽然并非每个人都属于中产阶级，但“贫困工人”这个词也不会引起共鸣，因为，只要一个人还在工作，就不用担心失去住所、医疗保健或子女教育。

　　芬兰的“秘密”是什么？从三个方面来看：

　　1、教育上更加关注个体。芬兰教育委员会的顾问利奥·帕金（Leo Pahkin）曾说：“我们之所以要关照每一个学生，只是出于如下计算：如果不早点帮助他们，今后就要付出更大代价，因为他们将来是要为社会工作的。”芬兰的成功归根结底是让学生免于恐惧。帮助学生为未来的不确定做好准备的最好方法，就是鼓励他们去问问题，最好是老师无法回答的问题。

　　2、为了增加机会而创新。一些组织试图最大限度地提高生产力，并通过将员工组成团队来鼓励“破坏性”的创新。但是，芬兰学者们最惊人的结论之一就是，团队合作带来力量可能是一个错误的信念。事实上，几十年前就有研究表明，头脑风暴很少会产生新的解决方案，反而可能阻碍创新思维。群体压力往往会把团队成员推到由组织者预先设定的思维模式中。许多人在自己的工作中经历过这种令人沮丧的“群体思维”，在这种情况下，由于大家急于达成符合管理目标的共识，任何真正新颖的想法都会被推到一旁。真正的创新，往往出现在我们放松大脑、思考貌似和主题无关的内容的时候——也就是说，在我们看上去最没有效率的时候。

　　另外有一种观念，认为人们创新只是为了致富。对于一些社会，创新欲望几乎已植根于文化之中。大部分创新往往只是对自动化的运用，这会减少就业机会；芬兰所推崇的创新往往意味着增加机会。

　　3、团结的个人主义。社会学家创造了“团结的个人主义”（solidaristic individualism）这个词用以描述一种系统，在这个系统中，人们即使彼此观点不一致，也愿意互相支持。他们的想法是这样的：我的目标和价值观可能与你不同，但我相信你有权坚持你的信仰；只要你支持我的信仰，我就会支持你的。这样心照不宣的默契激励着芬兰人容忍分歧、互相支持，同时以健康的心态看待他人的努力和成就

　　大部分国家的人信任市场，而芬兰人信任政府。芬兰的现代成功故事建立在一个非凡的社会信任水平之上，这种社会信任是将公民团结在一起、从事共同事业的黏合剂。当社会信任度较低时，企业会在合同谈判和诉讼中停滞不前，政府也会陷入意识形态斗争。当社会信任度较高时，企业和政府都能够更灵活地应对变化。大约70%的芬兰人表示，他们既信任政府，也信任本国其他公民。

　　芬兰成为地球上最幸福和最具创新精神的国家之一，它当然有值得我们学习的地方。通过解放思想和相互信任，芬兰人得以直面工作问题，他们的政策是提升弱势者，保护中产，并鼓励真正的创新。芬兰的故事告诉我们，预言工作的未来并不比预言任何事物的未来更加容易，“共同智慧”会把我们引入歧途。

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