建议允许45岁选择提前退休值得注意的是

时间：16:36:58作者：admin分类：时刻浏览：19评论：0

　　文/香橙聊教育

　　每个人都会面临退休的问题，提前退休更是所有人的期盼和美好愿望。

　　延迟退休历经八年之久，在大众的关注下落地了，虽然采取的是渐进式的延迟退休，可延迟退休始终不被人们所认可和接受。就像明知道明天休息却被告知要上班是一样的心情。

　　人们都是不愿意的，即便是给双倍的工资也不愿意。更何况延迟退休一下子就是几年，而不是几天更不是几个小时。尽管延退后养老金增加了，可相对比养老金而言，人们更想要的还是安享晚年的幸福生活。

　　因为大众对延迟退休的不满，以及地区的不同，人社部也表示不会一刀切，会根据实际情况更改退休的**策，这也让工龄退休浮出水面，更备受大众认可。

　　更为让大众高兴的是，公务员和部分教师岗位已经做出了榜样，未来全面实行也是有可能的。然而，就在人们期待按照工龄退休实行的时候，又有人提出了弹性退休，更没想到的是弹性退休更加备受大众的支持。

　　延迟退休或有“改变”？部分人45岁可弹性退休

　　要说为什么会突然出现弹性退休的概念，还要从人们的身体状态以从事的工作说起。在国内，一些特殊工种比如高空作业、化学药品以及有毒有害物质等相关的工作岗位。

　　因为工作风险系数比较大，年龄太大不能胜任岗位，存在的危险也更大，也就出现了提前退休的情况，且普遍都在45岁就可以提前退休。

　　而在延退落实之后，公务员和教师工龄退休的榜样在前，于是人们又提出了可以按照45岁年龄申请弹性退休。事实上，随着年龄的不断增长，45岁之后的人们工作效率确实明显缓慢。

　　很多事情也都力不从心。再加上大学生数量不断增加，就业压力的增大，45岁弹性退休也可以很好地缓解就业压力，未尝不是一件好事。

　　45岁可申请弹性退休可还行？

　　从大学生就业以及工作效率等方面来考虑，弹性退休确实也有实在的好处，但如果从全面考虑，弹性退休还是不太可能实现，除了特殊工种之外。因为45岁就提前退休，那么退休的人数将会直线飙升。

　　这对于国家财**也是一笔不小的压力。更何况45岁年龄也不算太大，正式发挥作用的时候，过早的退休反而不利于经济的快速发展。并且，有一些岗位和工作也确实是年轻人所无法担任的。

　　需要年龄大的工作人员坐镇以及带领。所以，从长远来看，弹性退休是不太可能实现的，与其期待弹性退休，不如期待工龄退休，至少铁饭碗风向标的公务员以及个别地区的教师岗位都有了先例，未来实行的可能性更高。

　　需要注意的是，不管采用的是什么样的退休方式，眼下大环境下始终都是延退，而人们能做的就是做好自己的本职工作，以及尽早的通过公务员考试。

　　体制内单位虽好，但最好的始终还是公务员，各项福利和**策走在前沿

　　退休问题距离大部分人员虽然还很遥远，却有必要未雨绸缪，大学生考编考公就是其中之一。因为体制内更加稳定，保险不会中断，更没有失业的风险，可以说是一路绿灯到退休。

　　然而，这些体制内单位虽然很吃香，却不如公务员最吃香，因为公务员的各项福利待遇以及相关的**策都是走在最前沿的，尽管很多时候也是身先士卒，可依旧是真香。

　　同样还是以提前退休为例，其他的体制内单位都是延退，可只有公务员有提前退休的情况。还有体制内单位的很多补贴，有些也只有公务员才有，比如车补……

　　由此可见，公务员才是体制内单位中最吃香的，也是最值得毕业生选择的。值得注意的是，公务员的好处众所周知，竞争也是十分的激烈，可只要选对了岗位以及积累了相应的优势，上岸的机会还是很大的。但大前提依旧是**审问题。

　　结语

　　延迟退休自从落地之后就备受关注，足以见得人们对于延退有多么的不满，也因此才会经常地听到延退有改变的消息。虽然弹性退休不太可能实现，可工龄退休还是值得期待的，这点从官方给出的回应也可以得到答案。

　　但是，不管延迟退休有什么变化，首先要做的都是先进入体制内或者是找到一份缴纳五险的稳定工作，而后就是要做好本职工作，等待机会的到来。

　　你觉得45岁弹性退休有可能实现吗？欢迎在下方留言评论。

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