初入职场该怎么办 “我就不怕事儿惹大
我一个朋友在体制内工作了三十年了，因为性格不太合群，长期被人排挤和欺负，尽管老老实实上班，绩效甚至没有一些不工作的单位厉害人还要低。（企业管理引进绩效管理初衷是奖勤罚懒，但是忽略了漏洞，也能理解:因为这绩效掌握在少数人手里，这单位亲戚连襟多，什么兄弟姐妹叔叔姑姑等等的复杂关系，还有拉帮结派的。）
朋友虽然不合群，但其实并不傻，什么也都看透了，知道闹也没多大用，说不定反倒还招致更狠的打击报复。平时她默不作声，独来独往的作冷眼旁观。日子就这样匆匆而过。
一日，一位年纪差不多可以当朋友女儿的副主任，给她发微信加群，她进去了发现是个某宝的砍价群，她二话不说直接退群了，还悄悄删除了这个副主任的微信好友。（此人很厉害，刚过一年实习期就直接被领导提拔任副主任，然后又是结婚又是生小孩的，后三十出头就给提拔为副科级干部。）
后来的几年，朋友被穿小鞋的遭遇越来越多了。先是被悄悄换掉岗位，让她几乎处于没有事情的状态；（朋友倒无所谓，故意说这是领导照顾她即将退休的老员工。）然后各种小指责明显多起来；（朋友看出是在挑事，于是有时候嬉皮笑脸，有时候回怼几句。）
朋友转身就去找领导反映情况。好不容易等到领导得闲，刚说了个开头，领导居然说道:“这事我不管，你去找某某副职。”朋友压抑、克制着说:“十年前，某领导跟我过不去，我找了市局领导，他没有要我找别人呢。”
于是朋友又去找另一位领导，这位领导认真倾听了事情，答应去了解情况。
为了避免尴尬，也学那小说声明:故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。（那么故事人物我朋友就化名老娟；领导之一为焦总、应总和明总；其他角色也都分别给化名。）
老娟听焦总答应的蛮好，心里觉得轻松了些，但是也不会天真的认为这事情就如此简单的解决。
老娟表面若无其事、波澜不惊的上班，心里想着几天之后问焦总情况。之后老娟的部门经理胡主任跟她说:“这绩效是以去年某月为标准的，不是我打的。”
憋着一肚子火的老娟对胡主任说:“我们远无冤今无仇，虽然也吵也闹了，咱也不把孽闹深了，以后你走你的阳关道，我过我的独木桥。”说完就冷漠的走出胡主任办公室，不管他怎么发愣。
老娟知道官官相护的道理，也知道对这事情不能着急，慢慢的接住这太极，再慢慢的把太极打出去。（毕竟这离退休还有两年。）
这之后胡主任给穿小鞋的力度弱了些，老娟对焦总说希望能给换个部门。但是焦总开始说给说说，后来又说要慎重，老娟急了，说:“我这是在大事化小，这小事也能化成大事的。”
这话把焦总惹毛了，瞪着老娟说:“我就不怕事儿惹大。”
老娟回:“做什么事情呢要有原则，首先是道德层面，然后是法律层面，行，我不找你，我找别人去。”（老娟说完我找别人去，心里又有点好笑，咋这么厉害呢。）
《价值》中有一句话：“在无常中寻找有常，在有常中等待无常。”
老娟被焦总拒绝了，有些懊恼，脑子里飞快的转着，这找谁说理去呢？
职场能怎么办？爱情能怎么办？财富能怎么拥有？仿佛都是命与运，然命与运都一般般该如何？那么梦想、学习、不屈的意志该是可以有些用处的。
老娟跟我说了不少点点滴滴的经历，职场、爱情和财富等等，趣味夹杂在苦涩和无奈中，一件件一桩桩就那样自然而然发生，选择是一种本能，年轻时候常常选择错误，其实能够认识到并从中吸取经验，人生还是有希望的。
此生遇见，绝非偶然。无论人还是事，遇见都是有着前因后果的。甚至有些结果，还可以故意引来。比如故意作和挑事儿。
老娟挺喜欢叨叨的，叨叨一些她觉得有趣好玩的新闻及自己的琐事，别以为她没什么城府，其实几十年的风风雨雨，她懂得了保护自己，什么可以说、不可以说，什么能做、不能做，她明白通透得紧，她不想让别人知道的，她永远不会明说，全靠旁人自己去悟。至于别人是正向理解，还是曲解她，她也懒得管，随意。
一次老娟刚刚来新部门报到，她发现了令她撇嘴的事情:同来报到的同事调令上写明了岗位是什么，而她的却是空白。于是她歪着脑袋问部门经理老宋:“这跟我安排的什么工作啊？”得到老宋反问:“你喜欢干什么呢？”“，我就喜欢玩儿。”老娟顿时明白这背后的猫腻，故意这样说。
然后虽然没有安排工作，但还是给安排给坐在了一个办公室。老娟之后又问了一次，然老宋还是微笑着问她喜欢干什么，而老娟依旧嬉笑解答喜欢玩。
大约半个月左右吧，该来的果然来了，老娟正跟同事聊天，部门另一个班的负责人老查来了，说要找老娟沟通沟通，说什么她以后到他的班组去。老娟自然不太乐意，慢悠悠的说:“哎呀，懒得动来动去了。”老查继续说了几句什么不会安排太多事情的，老娟还是缓缓说些推辞的模棱两可的话。然后老查来硬的了，对老娟说:“你要是什么事都不做，我就把你挂起。”老娟听到这话，呕得差点跳起来，但是老娟却只是简单说:“好的，OK。”
然后老娟心里烦躁透了，于是跟主任老宋发了信息:我找你有事情说。
一时半会讲不完，明天接着聊故事！职场罗生门，谁有理谁说得清楚？！
最好尽早认识到工作和读书的最大区别是，工作几乎都是唯结果论，而读书更多的是过程论的。所以初入职场，应该先牢记，结果很重要，不是做了就行，是得做好才行。
读书时，我们一学期有出勤，作业，展示，实践，考试，论文等各部分组成我们最终的成绩，所以除了最终的考试分数，整个学期的学习过程也占了很重的分数比例。
但工作就不是如此，如果处理的业务，项目最终结果不理想，过程做得再好也没用。企业的第一优先目的是为了赚钱，只有结果成果才能为企业带来利益。
因此，初入职场首先应该建立一个思想准备：业务的结果很重要！在遵纪守法，尊重商业伦理的基础上，以结果为导向来指导自己开展业务的过程！这是一种从学生时代以来的思维模式的改变，越早转过来，越早可以适应职场生活！