百度hr 负责工资审核

　　HR和人事主管的区别主要是HR是人力资源部门的简称，人事主管是一个具体职务。

　　HR是英文human resources的缩写，表示用人单位或者企业的人力资源管理部门，即人力资源部。该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作。

　　人事主管的主要负责工作内容：

　　1、负责人事工作制度的制定与完善；

　　2、负责人员招聘；

　　3、负责人员培训；

　　4、负责人员日常管理和考核；

　　5、负责工资审核；

　　6、负责人员提升和晋级的准备考察；

　　7、负责不合格人员的辞退。