周怀北 包括通讯网络设计

　　周怀北是谁？周怀北，湖南湘潭人，吃菜就怕不辣，为人爽直热情，治学严谨踏实。1990年周怀北赴美攻读博士学位，10年后才第一次回国，两年后举家迁回武汉，2005年41岁的周怀北竞聘当上武汉大学国际软件学院院长，同时婉拒了学校的百万年薪。

　　一年半回了五次国

　　1990年周怀北赴美攻读马里兰大学无线电物理博士学位。2000年在出国10年后，第一次回国，他惊异于国内的变化。此时他刚去美国时的梦想都实现了：进入中产阶级，有车有房，有两个可爱的孩子，但他与许多留学生一样在这个阶段感到迷失：没有新目标，个人能力也几乎只发挥了1／3。

　　在之后1年半的时间里，周怀北回国5次。充满活力，充满机会的祖国强烈地吸引着他。2002年他说服妻子，卖掉房子和车，带着两个年幼的孩子回到了第二故乡武汉。

　　对留学人员来说，进大学是人生的第一个转折；留学是第二个转折，回国则是第三个转折。到底自己适不适合回国、回国做什么、怎么做、期望值是多少、将来能不能取得成功？周怀北的答案是：回来是因为中国需要我，这里有我的机会、发展空间。

　　两年时间内，周怀北创办了一个高新技术研发中心，聘请美国29个博士为中心顾问，其中3人是美国科学院院士；在担任湖北省留学人员创业园主任时，一年时间吸引20多家高科技企业入驻；任武汉大学教授时，指导20多个硕士和博士研究生，从事无线通讯和软件工程方面的研发。2005年，周怀北与30多名海内外优秀学者竞聘，经过严格的专家评审和面试，当选武汉大学国际软件学院院长。

　　一百万元是一种激励

　　武汉大学以百万年薪对全球招聘国际软件学院院长，周怀北上任后主动申请调整薪金，只享受特聘教授的待遇。周怀北坦率地说："人民币一百万，在美国不算多，在国内外企谋职也能赚到这个数。但是我周怀北在学院刚刚就职，付出的时间和努力与百万薪金还不匹配。办教育也要讲成本核算，薪酬标准必须与创造的业绩相符。百万年薪在我周怀北看来可以作为一种激励，我周怀北会争取有一天我创造的价值能与一百万相配甚至更多，因为办教育是综合系统的过程，靠的是一个团队，而非一个人的力量所能实现。"

　　回国创业更让周怀北感到踏实，因为这里需要他，能更好地实现人生价值，发挥潜力，实实在在做点事情。周怀北说："我是在归途中追寻目标，在创业中享受生活。"归来创业者最终获得的是一种事业的成就感，这种力量比一时的薪酬待遇更有意义。

　　周怀北还积极吸引海外精英回国创业，周怀北兼任北美中国学人国际交流中心执行理事，2004年周怀北作为优秀归国人员在第五届北美留交会上讲话时，华盛顿的演讲厅里座无虚席，许多留学人员站在过道上听他演讲。几年来，周怀北先后吸引了数十名人才回国。在采访的过程中不断有电话插入，商量近期举行的华创会（华侨华人创业发展洽谈会）事宜。周怀北认为"国内的需求与海外留学生的信息不对称的问题已基本得到解决，现在面临的问题是如何将已经回国的人才用好。"榜样的力量会吸引更多的鸾凤还巢。

　　现在是办教育的时候了

　　周怀北在美国大公司里工作多年，回国后没有开公司、进外企，却选择了教书、带学生。出身于教育世家的周怀北对教育有自己的理解："现在是办教育的时候了！"近20年的经济发展已经给中国带来了巨大的变化，而教育改革却赶不上经济的步伐。周怀北由衷地感到办教育是一条归国创业的新路，因为这可能影响一代甚至于几代人，由此推动整个国家的综合发展。

　　留学归来，周怀北发现，在国内经费、设备不是问题，但有两点制约着研发的推进：一是文化，一是效率。他认为观念的改变比投资更重要，办教育正是出人才、改观念的源头活水。改善大学的教育科研环境，建立一种包容、宽松、平等、具有创造性的大学文化，这是周怀北回国后想做的第一件事情。周怀北心中的中国也是一个文化大国，在物质上逐渐发展的中国也得有教育发展相应的文化。

　　做个踏实肯干的人

　　不少留学生回国后对国内的环境感到不适应，人情社会太复杂、法律体系有待完善。周怀北始终认为，社会不可能十全十美，归国是一个漫长的过程，不能把脚步仅止于跨回国门。要用心来感受祖国的脉搏，把在国外积累的经验、先进的理念带回来服务于社会才是留学的初衷。周怀北说："创业的挑战性就在于当条件不具备时获得成功。"不能希望政府能符合每一个人的要求，不能希望很快让政策和流程都变得非常完美，归来正是为了改变那些"看不惯"的情形。在外生活多年的留学人员，比较熟悉国外企业的运营、政府的运作、大学的管理、政策的制定；在思想观念上，他们也有优势。要把

　　这些优势发挥出来，留学人员首先自己得做个踏实肯干的人。

　　周怀北一直喜欢"Be Persistent！"这句话。他回国的感受是：在当代中国你有多大的能力，就可以找到多大的舞台，它充满朝气，有做不完的事情等着你去做，与祖国同步，我们才有希望。

　　武汉大学周怀北（Huai-Bei Zhou）周怀北 , 留美归国博士,博导, 教授

　　武汉大学国际软件学院院长

　　武汉大学高科技研究与发展中心主任

　　武汉大学软件工程国家重点实验室和计算机学院 教授

　　湖北省留学人员创业圆管理办公室主任

　　1964年2月出生于湖南省湘潭。1984年7月，1987年8月毕业于武汉大学空间物理及无线电物理专业，分别获得理学学士和硕士学位。1987年9月开始在中国科学院中国科技大学研究生院（北京）攻读博士学位，研究空间等离子体探测技术。1990年9月获得美方奖学金去美国留学，1994年5月获得马里兰大学（University of Maryland）无线电物 理博士学位。 同年5月到1996年 1月在 美国 国家标准局 (National Institutes of Standards and Technology)做博士后，研究生物信息工程. 工作期间，1996年到 1999 年还在乔治。华盛顿大学 (George Washington University)学习工商行政管理（MBA）. 1996年1月到1999年 5月在 美国通用电气公司 （GE）任高级工程师从事卫星通讯技术的研 发。1998年5月至2002年4月受聘于美国 Motorola/Nextel移动通信公司，任高级经理，从事移动通讯网络的研究与开发。现任中国旅美科学家协会理事，北美国际交流中心执行理事，曾任武汉大学华盛顿地区校友会会长。

　　主要研究成果：先后在国际知名刊物上发表专业论文30多篇，并多次在国际学术会议上宣读论文。国际上首次计算出运动卫星天线在磁化三维空间等离子体中的辐射场并将结果应用于航天与地面电磁辐射试验室。首次发现蛋白质大分子运动的混沌行为，此发现对蛋白质的结构预测有重要意义，其论文被美英德法等国科学家大量引用。不仅在大学和研究院从事学术研究，还在通用电气（GE）公司卫星通讯部和NEXTEL移动通讯公司从事技术开发，共写出内部技术报告12篇并有美国专利申请，内容覆盖卫星通讯和移动通讯等领域，包括通讯网络 设计，监测和优化。2003年获得中国科学院海外杰出人才基金(又称”百人计划”).

　　研究领域：1）无线通讯工程，包括移动通讯和卫星通讯，网络设计，监测与优化，第三代移动通讯技术的开 发；2）生物信息工程，蛋白质结构预测，蛋白质大分子的动力学与混沌行为，计算机模拟蛋白质三维结构及其在制药方面的应用。

　　代表性著作 ： 代表性论文 ： 气体放电等离子体中朗缪尔探针应用中的问题、GPRS 数据传输技术及实时数据采集应用、电离层离子丰度对哨声传播经度效应的影响、哨声谱与出口点的关系

　　周怀北博士对于武汉的贡献有哪些?周海北博士1964年2月出生于湖南省湘潭。1984年7月，1987年8月毕业于武汉大学空间物理及无线电物理专业，分别获得理学学士和硕士学位。

　　2002年4月，在母校武汉大学的真诚召唤下，周怀北毅然举家回国。担任武汉大学导师期间，躇踌满志的周怀北博士有了一次与市场的相遇。当时中国没有自主开发的手机旅游软件，都是从国外引进的代理服务器。周怀北博士带领了计算机学院的一些学生，做了一个可以在手机上面演示的游戏，获得了深圳创投老板的融资。这是周怀北博士做的第一个产品，第一次创业实践。2007年，周怀北成立了海迅科技会务有限公司，用市场手段运作学术会议。2007年周怀北成立了武汉尔湾文化传播有限公司，率先引进开源期刊的概念，创办开源电子学术期刊。开源期刊采取互联网的商业模式，读者免费阅读，作者付费出版，让科学研究能够被更多的人接触，极大的促进了学术的交流和进步。

　　武汉首批城市合伙人中有位叫周怀北的，谁能介绍一下他？周怀北：湘潭人，美国马里兰大学博士，2000后回到武汉竞聘当上武汉大学国际软件学院院长，同时还是尔湾文化传播有限公司董事长。

　　周怀北博士于2007年初次引入开源期刊的概念，他创办的开源电子学术期刊开启了中国民间Open Access的先河。

　　周怀北为什么会辞掉武大百万年薪？

　　当武汉大学给予周怀北博士百万年薪时，周怀北主动申请调整薪金，只享受特聘教授的待遇。他认为自己在学院刚上任，付出的时间和努力与百万薪金还不匹配。

　　办教育薪酬标准要与业绩相符。百万年薪可以作为一种激励，但他希望自己创造的价值能比一百万更多。

　　人家更多的是享受工作的过程与创业的激情，立志于为国奉献，而非一味的索取薪酬，眼界高的不是我们一般平民老百姓所能想象的。

　　周怀北跟尔湾文化有什么关联？是尔湾文化的老板，好像是会议起家，后来不断壮大，陆续有了SCIRP英文期刊，汉斯中文期刊，千人智库。

　　他创办的出版社还挺不错的，有论文要出版，如果满足评职称或学校单位的要求，可以放心选择他们，还比较靠谱。

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