上海国美电器招聘 但是主要就是工资不高

　　1，上海国美电器待遇

　　零售业一般都是靠提成了，待遇也就是底薪加提成，实习生工资就很低了。基本是低保。

　　2，国美电器如何招聘

　　先去找到国美电器人事部（三楼），然后找到人事经理或者分管副经理，递交自己的求职简历，并告诉他们自己的专长和所学专业。谈妥后再谈条件，定能成功。

　　3，国美电器有限公司要求是2018年应届生还得有一年以上的工作经

　　国美对招聘的员工要求都挺高的，主要是国美是大型快消品的企业，日常工作流程化管理，较高水平的员工才可以在里面熬出头^_^，不过这个应届毕业生要有一年工作经验应该是HR的笔误会了

　　4，国美电器校园招聘的人员工资待遇怎样

　　国美就是招聘校园一些不经世事的学生，以上班轻松吊着你，都说出来国美很难找工作，是因为在国美上班自由，轻松，到外面找工作的话受不了压力，但是主要就是工资不高，长年累月的只够自己吃饭的钱，如果你没有很远大的理想的话去里面上班还是很不错，还有补充下，国美不是每个校园招聘的人都会划入蓄水池的很好的，3000左右.

　　5，我外地人在上海国美电器面试的时候填写工作经验和真实工作经

　　这个基本上不查的,如果你的条件够优秀,以前的经历只是做一个参考,并不是很重要的,如果你的条件不合格,他们更不会注意你的经历.一切是靠能力说话的.我做行政人事类的的。基本上公司都不查。但如果你留了电话说不定会打电话过去问在解放街友谊医院的斜对面可以坐5路，17路、36路、18路等车到电脑大市场下，中房电脑大市场边上就是解放街。

　　6，国美电器的招聘怎么有点不靠谱太诡异了

　　现在大企业都是这种战略了，，第一觉得你还是不错的，第二你是应届毕业生，企业录用你可以享受国家的福利。第三，国美电器肃宁电器这种家电卖场，人员流动较大，签订合同5年是很正常的（不过你可以随时解约但是你就没有失业保险了）第四，适应期4个月有点多，，，因为你们在试用期期间是公司最赚的，一来可以享受国家政策，二来你门的工资也不会很高，三来随便找个借口就能让你们走人。可谓一箭三雕，如果有信心留下来接收无穷无尽的考验，那就努力把。虽然没分还是回答你了，因为我研究这方面很久了

　　7，国美电器入职

　　我现在也是在国美，当初我面试过了，等了2个星期，我都放弃了，有重新找了一份工作，3天试用期都过了，正准备第四天正式上班，国美人事部才打来电话让我去准备上班，我才把这份工作辞了，去了国美。所以，不要急，他们的速度很慢的的，往往很长时间才能办好。

　　了规范卖场现场管理特制定以下奖惩办法

　　奖励

　　一、 书面奖励

　　1、 工作态度良好，并能按时完成工作任务，成绩突出；

　　2、

　　乐于助人，主动协助同事完成任务，成绩突出；

　　3、 同不良行为作斗争，对维持正常的工作秩序和社会治安有显著功绩；

　　4、

　　受到外界称赞，为卖场争得荣誉。

　　二、 资金奖励

　　1、 单店单品牌销售连续三个月全市第一且一般过失行为不超过1次者奖励100元；

　　2、

　　品牌销售完成率连续三个月居卖场第一位且一般过失行为不超过1次者奖励100元；

　　3、

　　柜长销售完成率连续三个月居卖场第一位且一般过失行为不超过1次者奖励100元；

　　上传者按：

　　为了规范卖场现场管理特制定以下奖惩办法

　　奖励

　　一、

　　书面奖励

　　1、 工作态度良好，并能按时完成工作任务，成绩突出；

　　2、 乐于助人，主动协助同事完成任务，成绩突出；

　　3、

　　同不良行为作斗争，对维持正常的工作秩序和社会治安有显著功绩；

　　4、 受到外界称赞，为卖场争得荣誉。

　　二、 资金奖励

　　1、

　　单店单品牌销售连续三个月全市第一且一般过失行为不超过1次者奖励100元；

　　2、

　　品牌销售完成率连续三个月居卖场第一位且一般过失行为不超过1次者奖励100元；

　　3、

　　柜长销售完成率连续三个月居卖场第一位且一般过失行为不超过1次者奖励100元；