展会策划设计公司招聘 负责员工的培训与指导

展会策划设计公司招聘信息视觉传达设计专业,(很平均的专业,几乎囊括了大部分平面类别设计的专业,找工作范围广)

平面广告设计专业(主要做平面广告的专业,出来后一般进广告公司,图文公司,美工,这类工作)

服装设计专业,(顾名思义就是学服装的,出来后还可做服装制版,服装面料,服装销售策划)

艺术设计专业,(这个和视觉传达设计类几乎差不多)

建筑设计专业,(建筑工程师,比较难的一个设计专业)

空间设计专业,(这个包括展会设计,商场设计这类,工作范围一般也偏重在大商场,展览馆的策划)

环境艺术设计专业,(这个大到园林别墅区,小到居民楼下小花园的设计规划都属于环境艺术设计范围)

室内设计专业,(就是室内装潢设计,也就是装修房子的)

工业设计专业,(设计工业产品外观,大到机车发动机,小到螺丝帽,都有可能)

艺术品(工艺品)设计专业,(工艺品设计,比如琉璃制品,居家装饰品设计)

钱不是这样衡量的，没有最赚钱，做什么都赚钱，看你怎样去做，要用心，并且把事情做到最好，不求有多完美，但求自己能力的极限，做生意是要积累的，一点一点来才可以有质的积累。

展览展会设计策划公司创视意会展策划公司

创：会展，策划最重要的是比拼创新和创意，谁的点子新，谁的点子好，就能受到青睐。

视：一步了然，展会是给人看的，给人视觉上的冲击。

意：即思想，每个展会或策划书必须有思想有内涵，只有这样展会和策划才会有灵魂。

LOGO可以采用橘黄或橘红，给人新鲜感。

如果你是专门从事某项展会的策划，如农业展，工业展，还可以从中找特点来取名。

本人是学习会展设计专业的，希望可以帮到你。

展会策划设计公司招聘信息网会展设计与广告设计是有区别的，会展设计是根据会展策划的内容进行整体设计，即有立体，也有平面，还有实物展品摆放，并且对会展的环境，氛围，灯光，形状等都要进行设计，而广告设计只是在平面上，媒体上将要宣传的内容设计出来，起到广泛宣传广而告之作用。

会展策划 招聘　　北京瑞联国际会议展览有限公司招聘职位如下：　　总经理助理： 1人　　岗位职责：　　1、 在总经理领导下工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；　　2、在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；　　3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；　　4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；　　5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；　　任职要求：　　1、年龄25-30岁之间，大专以上学历，2年以上大型企业工作经验；　　2、形象好气质佳，思维敏捷，沟通能力强；　　3、口才好，性格开朗，善于社交，能够参加总经理的商务接待活动，并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平；　　4、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德，乐于接受挑战并承受较大的工作压力，具团队合作精神；　　5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考虑问题细致，应急事务处理能力强；　　会议分公司总经理： 1人　　岗位职责：　　1、负责带领团队制定公司项目方向及任务目标，并监督执行；　　2、负责落实公司发展目标、组织管理团队、项目开发、重要客户洽谈、项目管理 ；　　3、负责开展培训工作，挖掘并培养优秀员工；　　4、负责员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；　　5、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作；　　任职要求：　　1、大专以上学历；　　2、3年以上管理工作经验，1年以上同等岗位工作经验；　　3、极强的领导能力、组织能力、团队建设能力、综合协调能力、计划与执行能力　　4、市场营销、会议展览相关工作经验者优先；　　会议项目经理： 2人　　岗位职责：　　1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；　　2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；　　3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；　　4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；　　5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；　　6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；　　任职要求：　　1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿；　　2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；　　3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；　　会议招商经理： 10人　　岗位职责：　　1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；　　2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；　　3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行；　　4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标；　　5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作；　　6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款；　　任职要求：　　1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿；　　2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；　　3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；　　会议招商代表： 10人　　岗位职责：　　1、通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料；　　2、通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动；　　3、负责客户咨询、接洽、意见记录和传递，收集市场动态与竞争产品信息，及时报相关主管领导；　　4、按集团公司要求建立客户档案，并做好客户维护工作；　　5、负责与客户签订订单及其他相关合同，并负责催款；　　任职要求：　　1、年龄在20-38岁之间，大专以上文凭或一年以上相关工作经验；　　2、普通话标准，执行力强，思维活跃，有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排；　　3、掌握电脑基本操作，熟悉常用的办公软件，有丰富的业务知识和其他领域的知识；　　4、具备一定的谈判能力，做事有方法，善于总结创新；　　5、热爱电话营销工作，具有良好的职业道德，能够承受较大的工作压力，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定；　　6、有较强的纪律性、自觉性和团队协作精神，并能够适应加班；　　会议部门主管：3人　　1、良好的沟通能力，有一年以上电话销售经验的优先录取；　　2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识；　　3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标；　　4、有发展空间和晋升机会；　　会议文案策划： 2人　　岗位职责：　　1、负责公司会展项目的宣传策划方案的设计和撰写；　　2、负责公司宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；　　3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；　　4、负责公司网站行业资讯，企业资讯的撰写和更新；　　5、同行业企业信息的收集与整理；　　任职要求：　　1、专科经上学历，从事过会展论谈类项目策划；　　2、具有独立完成大型活动策划与执行的能力；　　3、熟悉专业创意方法、思维敏捷、洞察力强、文字功底强、表达精准独到；　　4、协调组织能力强，善于沟通，工作效率高，工作积极主动，富有团队合作意识和创新精神；　　5、熟练使用ppt办公软件及其他office软件基础应用；　　编辑部主管： 1人　　岗位职责　　1、确定报纸的定位和编辑方针，管理、监督和控制编辑期刊质量；　　2、确定选题、审定稿件并审核板样；　　3、了解市场需求、行业动态及热点话题；　　4、组建并管理编辑团队，实施对编辑人员的考核评估与培训工作；　　5、制定和完善编辑部的相关管理制度；　　6、配合、推动销售业务的进行；　　任职资格　　1、中文、新闻、传媒等相关专业本科或以上学历；　　2、3年以上媒体出版领域编辑管理经验，做过主编；　　3、熟悉平面媒体的管理模式，能够制定和把握刊物的整体方向；　　4、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力，文字表达和编辑能力；　　5、热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守。　　会议编辑：7人　　1、中文 、新闻、传播、编辑等相关专业本科以上学历；　　2、深入了解杂志编辑工作及流程，优秀的创新及策划能力，有激情，文字功底深厚，同时具有市场和商业意识；　　3、二年以上行业会刊编辑经验，能独立承担杂志版面策划、采编、撰搞、拍摄、审读、校对等工作；　　4、有知名媒体从业经验者优先，具务较强的文字驾驭能力和新闻采编能力，擅长版面策划；　　5、具务良好的职业素养、敬业精神和团队协作能力；　　电话销售/电话营销专员/高级电话招商专员　　任职资格：　　1、大专以上学历；　　2、1年以上销售经验，有电话销售经验者优先；　　3、表达能力强，逻辑思维清晰；　　4、具备较强的抗压能力。　　工作回报：　　1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿；　　2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训；　　3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监）　　工作地点：北京市朝阳区紫光发展大厦3层至4层　　峰会招商代表/会议拓展专员/会议招商专员　　任职资格：　　1、中等以上学历，1年以上电话销售工作经验；　　2、具有过硬的客户开发、业务拓展能力，良好的团队协作及团队管理能力；　　3、肯钻研，应辩能力和对新事物的适应力强，能在短时间内很快进入工作状态；　　4、具有过硬的电话沟通技巧和谈判能力；　　5、拥有论坛年会评选招商经验　　工作回报：　　1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿；　　2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训；　　3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监）　　区域经理　　任职资格：　　1.维护老客户,积极开拓新客户；　　2.负责指定区域的业务开拓,完成上级下达的任务指标；　　3.学习企业及行业知识,提高业务能力与技巧；　　4.负责与客户签订业务合同,并达成所销售产品的回款；　　5.制定每月、每季的销售计划,以及安排好每日工作计划；　　6.协助上级领导制定销售计划和销售计划实施方案。　　工作回报：（如上）　　销售助理/商务助理/业务文员　　任职资格：　　1、1年以上相关工作经验 ，年龄在21-30岁之间；　　2、熟练使用OFFICE办公软件；　　3、诚实、正直、工作认真负责，有良好的沟通、协调能力；　　4、搜集资料，整理资料，核实客户资料，客户回访；　　工作回报：（如上）　　选择我们的理由：　　一 雄厚资金支持　　外包管理模式　　区域代理承包营销　　高额提成回报　　零风险快速创业　　真正自己做老板　　年薪收入十几万　　二 项目支持　　1. 国际论坛　　2. 会议评选　　3. 教育培训　　4．文化产业　　5. 发展会员　　6． 企业调研　　3D新平台　　1． 一流平台　　2． 一流资源　　3． 一流产品　　3D新模式　　1. 电话营销　　2.邮件营销　　3.快递营销　　3D新感觉　　1. 不出办公室联系全球　　2. 不出办公室客户上门　　3. 不出办公室汇款到账　　这里是你创业平台　　这里是你走向成功之路　　这里是你创出财富的机遇　　这里是你选择自己做老板的后盾　　这里是你展现才华的舞台　　这里是你有才能就年收入过几十万 垍頭條萊

会展策划师招聘会展公司一般由策划部、市场部、招商部、设计部、服务部、保安部、信息管理部、工程部、物流部、财务部、人力资源部等多种的功能部门组成。

1.策划部：策划部是会展企业的基础部门，也是整个会展服务的核心工作。

　　会展策划部：对整个会展企业形象的策划、组织的包装。制定会展工作方案，安排会展工作进程。

　　2.市场部：市场部是会展企业的重要部门。

　　主要负责会展宣传，会展广告策划实施，协调关系等。宣传工作是会展服务成功的基本保证，主要手段有广告与联络。

　　3.招商部：招商部是会展企业的拓展部门。

　　4.设计部：设计部是向客户提供各种创意与设计的业务部门。

　　主要工作是在会展服务中，利用空间环境，采用建造、工程、视觉传达等手段。借助设施高科技产品，将所传播的信息和内容呈现在公众面前。（包括： 展台设计、空间布局设计、平面设计、照明道具设计、展馆设计等等）

　　5.服务部：服务部是会展企业的窗口部门，其服务质量的高低直接影响到企业的形象。主要包括：接待、设备租赁、翻译、司仪、礼仪等。

6.保安部：保安部是会展活动不可或缺的部门。主要保证会展活动的顺利召开维。

　　7.信息管理部：会展信息管理部涉及和管理会展服务企业的日常业务。

　　有效地实现会展集团的资源共享，管理多个会展活动，分类管理展商和观众等方面数据。全面管理客户关系，使大量的重复工作可以实现自动处理，防止客户数据因业务人员流动而流失，并可以直接对会展过程进行有效管理，应用的统计数据辅助企业决策。

　　8.工程部：工程部是承担会展企业各项基建、现场施工的部门。

　　9.物流部：物流部是负责会展企业的物资采购、管理和运输的业务部门。

　　10.财务部：财务部是会展业较重要的保障部门之一。直接管理资金，进行账户处理、主要职责是协助会展经营者搞好企业经营预算，控制企业运营费用，取得经济效益。

　　11.人力资源部：主要是负责企业员工招聘、培训、考核、激励等。确保在任何情况下都能找到合适人选的主要部门。

展会策划设计公司招聘信息怎么写我以从事视觉设计10年的工作经历总结：我的工作内容做线下物料设计LOGO应用最多的是，名片、宣传单、三折页、易拉宝、展板展示、员工的工牌、胸牌、产品说明书、画册、纸杯、纸质笔记本定制，产品包装盒设计等；分会议办公用品设计和展会用品设计。线上LOGO应用设计是网页设计和手机端的网店页面设计，比如产品的主图和详情页设计排版，产品视频拍摄，产品图拍摄和后期精修，业余时间自学C4D建模和产品动画制作，软件的UI和网站UI设计制作都做过的！我是在哈尔滨工作的，收入不稳定，平均月入3000-5000多小公司工作，要求全能，收入由公司的销售业绩增长决定的！大公司没去过，看招聘信息一线大厂百度、小米、网易等公司的新手入职是1万起步，工资是由公司的规模和人才配置组织结构？企业经营方式影响的！在电商行业，活忙的时候还得兼顾做客服和打包装箱发货的！

待遇方面，正规点的小公司，大小周或单休为多！偶尔会加班、有加班费，节日礼品赠送等！不正规的公司没有加班费！

个人觉得平面设计是视觉设计里的一部分，换个说法是视觉设计是随着时代发展需求而从传统平面设计结合现代的电脑和通信网络技术应用的创意技术拓展！

会展策划招聘岗位会展策划师优点，会展策划师：从事会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划，项目销售以及现场运营管理的专业人员。

会展策划师其实是一个不明确的职位定义，真正准确的应该是会展统筹师，作为一个大型活动，统筹相当重要。

展会策划设计公司招聘信息最新 1、负责所属重要项目的前期策划,熟知项目背景、客户需求,收集并研究项目资料,参与项目方案设计研讨。

2、负责所属项目的展陈大纲与展陈内容的策划撰写。

3、项目前期设计方案的PPT汇总与编排,能够依据设计理念撰写配套设计方案文字解说,具有互动媒体脚本、互动形式及影视脚本撰写者优先考虑。

4、依据展陈内容对接客户,撰写展项表达框架及思路,指导文案人员完成编写。

5、积极与团队成员和客户保持有效沟通,参与项目各阶段的执行工作,确保设计方案得到顺利实施。

展览设计公司招聘要端装，要有语言表达能力和懂设计的人，无论在什么岗位都能充分发挥他们的才能。

展会活动策划招聘庙会一般是农村市集风格的，庙会上吃、喝、用的都有，就像一个大型的百货集贸市场。

展会就不一样了，一般有主题，比如汽车展会，家访展会，招聘展会，农产品展会等等。

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