五险一金公司一年交多少钱单位缴费比例为20%

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五险一金公司一年交多少钱作为一名职场人士，五险一金是必须要交的，但是很多人却不知道具体的交费标准是多少。本文将详细解析五险一金公司一年交多少钱，帮助大家更好地了解和掌握。

五险一金的含义五险一金是指职工社会保险和住房公积金，具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

五险一金的交费标准五险一金的交费标准由国家规定，不同地区的标准略有不同。以下是2021年北京市的五险一金交费标准：

1. 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数为社会平均工资的300%。单位和个人缴费合计为社会平均工资的28%。

2. 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数为社会平均工资的300%。单位和个人缴费合计为社会平均工资的12%。

3. 工伤保险：单位缴费比例为0.5%~2%，根据企业所属行业和风险等级确定。个人无需缴费。

4. 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。

5. 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%，缴费基数为社会平均工资的300%。单位和个人缴费合计为社会平均工资的1.2%。

6. 住房公积金：单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%，缴费基数为个人月工资的上限为21600元。单位和个人缴费合计为个人月工资的24%。

五险一金的操作步骤1. 公司在员工入职时需要为员工办理五险一金，需要提供员工的身份证、户口本、劳动合同等相关材料。

2. 公司根据员工的工资和五险一金的缴费标准，计算出员工每个月应该缴纳的五险一金金额。

3. 公司在员工每个月的工资中扣除员工应缴纳的五险一金金额，并将其上缴到相关部门。

4. 员工每个月可以在工资条中查看自己的五险一金缴纳情况。

总结五险一金是职场人士必须要交的，不仅可以保障员工的权益，还可以为员工的未来提供保障。不同地区的五险一金缴费标准略有不同，具体以当地规定为准。公司需要按照规定为员工办理五险一金，员工也需要定期查看自己的五险一金缴纳情况，确保自己的权益得到保障。

五险一金公司一年交多少钱（详细解析）本文分享到此结束，仅供参考，希望对大家有所帮助。

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