美的 进一步提高经营业绩

从2021年年初，互联网大厂行业就开始了一股裁员潮，而如今这股“裁员潮”似乎蔓延到了传统制造业。

美的高层方洪波在对于2022年美的战略规划做出讲解之时，这样说道：“我判断未来三年事件是我职业生涯中最寒冷的三年。

”而这样的表述似乎并不是在杞人忧天，今年疫情的影响着实使得传统制造业中很多企业都面临着危机。

2002年5月18日，各大社交媒体热搜榜上都流传着关于美的集团裁员的各种消息。

目前进行的内部裁员已经是美的集团的第二轮裁员活动了，预计在618后还会进行第三轮裁员，整体比例达到30%。

而美的集团的一位老员工在内外的留言以及美的集团董事长方洪波的回复被推上了风口浪尖，引得众人议论纷纷。

一、美的老员工内网留言爆火

2022年5月份美的集团进行了内部的第二次裁员活动，而这一次的裁员也将一位员工在内蒙的留言推上了热搜榜。

在内网的留言中，这位老员工提到“挺突然的，一下子就接到了被优化的通知，之前除了处理内部的相关投诉，基本不看美地说吧，没想到第一次发表文章就是最后一次了。

”

这位老员工在内蒙的留言中提到工作这么多年，对于自己的家庭和自己的身体都非常对不起。

在文章的最后他写到“世人都夸后浪新，转眼后浪成前浪。

”字字都透露着作为“前浪”的心酸与无奈。

而美的集团的董事长方洪波也在这位员工的传闻之下发表了回复：“认真看了有些伤感，同时也深感惭愧。

”他认为每个企业的发展都会有高低和起伏，在回复末尾对这位员工进行了真诚的祝福。

不知道从什么时候起，包括互联网行业和传统制造业在内的各大行业都开始了把忧患意识直接变为裁员活动的举动。

但在大多数媒体看来，美的裁员的原因似乎并不是企业经营不善。

二、2021年营收位居三巨头之首，美的为何裁员？

2022年5月26日，格力董事长董明珠在官方媒体账号对员工承诺“无论任何困难情况下，都绝不会裁员。

”而与其形成鲜明对比的却是美的集团如今正经历着第二次大规模裁员。

美的集团的方洪波也只能表示“深感惭愧”。

一般来说，企业裁员的原因无外乎两点。

首先是环境的突发状况使得企业在行业的生存难度加大，为了维持企业基本运营，不得不断尾求生；第二就是因为企业掌舵人决策失误，重大投资事件的失败使得企业不得不大船掉头，进行一系列的裁员收缩举动。

从美的集团最新发布的财务报表来看，2021年美的集团全年营收总收入达到了3433.61亿元人民币，公司规模净利润数据为285.74亿元，这两个数据都创造了近十几年来的历史新高，同比增长幅度分别为20.18%和4.96%。

而美的这次对裁员活动的官方回应是：鉴于公司内外部环境的判断，公司有序收缩了非核心业务，多举并措。

很多媒体都报道美的目前照片金额为698亿元人民币，根本就是不差钱的“大户人家”，但他们却忽略了美国近几年接连下跌的股价。

2022年5月份美的的股价只有54.4元，最新市值仅3800亿元人民币，相比于2021年2月份的巅峰时期数据，美的的市值缩水甚至超过了3700亿元，有一半的市值直接蒸发。

再加上如今因为疫情和国际事件的发生，传统制造业的行业大环境疲软迹象已显，美的集团也在不断调整着自身的发展战略，尽全力不在行业残酷的竞争环境里迷失自我，而裁员举动的出现也是为了公司更好的发展，“优化人员”举动的出现也就不再显得奇怪了。

三、大厂裁员已成趋势？

近几年来因为疫情，各行各业的经济压力都不容小觑。

包括互联网行业和传统制造业在内的很多行业企业都在酝酿着裁员计划。

国内的大小企业对“裁员”这个词汇似乎也有了更加委婉的替代性名词，例如“人员结构优化”、“末位淘汰”，这些名词更使得裁员的话题被大众放到了显微镜之下。

在2019年就已经负债1.75万亿的恒大在2022年的春节之前，已经对省公司的各大高层进行了“优化”，省公司总部的人1.5万人精简到了五千一百多人；2021年的11月份，富力城也开始了裁员行动，裁员比例高达40%；2021年12月份爱奇艺的员工也纷纷爆料，公司内部裁员比例在20%~40%之间，一些边缘性部门几乎是全员被裁。

如今已经快6月份的时节，大厂却仍然面临着“寒冬”。

各大行业的龙头企业“裁员潮”愈演愈烈，也更加证明了如今，国内经济想要彻底复苏还是需要一定时间的。

结语

时代的一粒灰尘，落在一个普通人头上就成了一座山。

如今因为大环境的原因，各行各业中都有被“优化”之后淘汰的员工，他们在公司待的日日夜夜都化为了一句董事长的“祝你顺利”，但这也是不得不接受的事实。

一个企业要在市场中生存，甚至是做大做强也堪称不易，作为集团的掌舵人也要考虑到企业的生存利益。

而在大浪淘沙之后被淘汰的各位员工也只能放平心态，调整状态，奔往下一个工作岗位了。

大家对于美的集团最近第二轮裁员行动有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。