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竞聘上岗 经过一系列测试

时间:12:03:03作者:admin分类:实践浏览:12评论:0

竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。

“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。

竞争是企业中的个人行为,它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性。

定义竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。

“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。

竞争是企业中的个人行为,它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,大幅度提高全员劳动生产率。

聘任是企业的组织行为,它所体现的是一级组织对干部的合理使用,在一定意义上讲,聘任什么样的干部比竞争上岗更为重要,竞争只是前提和形式,聘任才是内容和结果。

竞聘上岗是部分企业干部选拔的方式之一。

员工可以平等参与岗位竞聘,由企业组织考官进行评审,以德、才、能、识、体的全面衡量选拔员工。

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