腾讯 我们下期再见！

腾讯的级别分为T1、T2、T3、T4，共四级，每一级又细分为三个小级。

T3.1以上开始另外有股票，腾讯一年有两次考核，分别是六月和十二月，实行末尾淘汰制，升级也是跟考核有很大的关系，要升一个小等级，必须是两次考核得过一次A类考核结果。

腾讯员工的福利：每一位入职腾讯的新员工，都能够领到一副“福利扑克”54张牌，每一张都代表着一种福利，此外，还有家属开放日、30天带薪病假 、各种保险、腾讯圣诞晚会、节日礼包涵盖了员工工作和生活各个层面，福利待遇是真的不错。

对于腾讯来说，大部分人都集中在T2.3和T3.1之间，通常一年能够拿到16-20万的年薪。

近几年，腾讯的发展也是很迅速的，腾讯每年的应收入也是在不断的上涨，可见腾讯在互联网圈子还是有目共睹的。

从腾讯薪资等级也可以看出来，对于薪资薪资梯度的设计也是比较合理的，除了技术大专家和总监级别的年薪相对较高之外，前面岗位得到年薪都相差不是非常大。

今天的分享就到这里，感谢大家的阅读