老板骂走一半员工 就能得到很好的恢复

杭州一老板因最近天气燥热，心中燃起了无名火，经常因为小事骂员工，甚至在会上也不断数落他们，有时是占了会上一半时间，导致许多员工请辞。

这个小新闻瞬间被大量曝光，我们也从中可以得到许多启发，下面就让我一一列出来，让您有所感悟，也可以在下方评论区留言。

其一，该老板并不是爱发火之人，甚至之前对员工可以说是非常好，不会随便发火，但是，出现这些病状的原因却是“情绪中暑”。

何为“情绪中暑”？简单的来说就是在闷热的天气，人的心理便会发生变化，例如心情会变得难以控制，会对身边的任何事容易发怒和质疑。

这些都能让人像“中暑”一样让人痛苦，才会发生这种事。

其二，该症状只有极少数人会发作。

数据证明，只有3.0%左右的人会患上这种心理疾病，所以在大多数人看来不重视的原因也找到了。

不过一旦发作，会对身边的人造成不可估量的影响，轻则让别人一气而过，重则让别人对你的个人评价一落千丈，再往后的商业合作也就会受到影响。

其三，在快节奏的时代，流失人才是一件非常不值得的事情。

人才对于一个企业来说，就是灵魂，没有人才，企业得不到发展，也得不到应有的利润。

这对于员工来说自然会受到影响，也会对自己领导能力感到不自信和不上进。

在这个时代，懂得处理好自己的心理问题，在任何时候都是很有必要的。

没有人想得这样的病，但是你很不幸得了，也不用紧张。

这种心理疾病并不可怕，只要你早去治疗，知道足够地重视它，在日后的生活中能继续扮演着应该扮演的角色。

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