纪检部注重矛盾纠纷排查

时间：17:36:22作者：admin分类：实践浏览：21评论：0

纪检部即纪律检查部。

是专门负责一个组织的纪律的部门。

不同部门和单位组织设置的目的不同，职责和作用也不同。

小到企事业单位，大到国家组织都会设置该组织，以促进单位秩序的的合理、规范的发展。

其职责大致有这么几个：1.日常行为监督，执行单位组织的相关制度及规范，目的是监督和规范单位或组织内部的行为规范。

2.制定计划、召开会议，目的是使得单位组织的相关制服度及管理活动贯彻落实，做到相关内容或事项广而告之。

3.监督纪律及保护护卫工作；4.纪律检查以及维护相关章程以及法规：主管纪律检查工作，维护单位或组织相关的章程和其他法律法规，协助各级组织政策、制度、路线、方针和决议的执行情况；5.落实行政监察工作：负责贯彻落实行政监察法规及政府有关行政监察工作的决定。

其作用大致为：1.外部作用：推进体制或制度政策创新，明确工作责任，配齐配强相关组织监督力量，制定各级监察联络员，并及时进行沟通，及时掌握各组织监督工作开展动态。

充分发挥监察联络员的前哨作用，打通从严治理组织或单位的作用，激活监督体制神经末梢。

2.内部作用：丰富知识储备，开展集中学习、研讨交流，通过学习加强对业务知识的学习和掌握，丰富知识储备，同时，强化日常监督，把监督执纪问责工作贯穿在权力行使的各个环节，强化纪检监察干部政治思想教育，强化组织成员牢记责任、身份、使命，敢于、勇于、善于开展监督工作。

3.沟通作用：放大监督成效，对反映相关组织内部干部群众违纪违规问题及时调查处理，严肃查办违纪违法案件，强化案源挖掘，重视组织成员举报，对发的现苗头性问题及时进行处理。

对受过处分组织成员进行回访教育，深入的谈心谈话，力争做到把规矩和纪律讲深讲透，让组织成员明确如何规范履职。

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